Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Persebaya
Store Di Surabaya Barat
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Ricky, Bagas Permadi
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2022-09-07 06:29:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Faasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Persebaya Store Di Surabaya Barat sebanyak 30 orang. Sampel yang diambil dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa (1) Fasilitas Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan sedangkan melalui uji F diketahui bahwa secara simultan Fasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Bab ini membahas mengenai analisis data yang diperoleh dari hasil penelitian mulai dengan deskripsi perusahaan secara singkat dan mengolah data yang diperoleh melalui kuesioner yang di sebarkan kepada para responden berdasarkan indikator variabel fasilitas kerja, pengembangan sumber daya manusia dan kinerja karyawan dimana dalam penelitian ini yaitu responden penelitian adalah karyawan persebaya store. Dengan total kuesioner sebanyak 30 responden.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Faasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Persebaya Store Di Surabaya Barat sebanyak 30 orang. Sampel yang diambil dengan menggunakan Teknik sampling jenuh. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa (1) Fasilitas Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan sedangkan melalui uji F diketahui bahwa secara simultan Fasilitas Kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Bab ini membahas mengenai analisis data yang diperoleh dari hasil penelitian mulai dengan deskripsi perusahaan secara singkat dan mengolah data yang diperoleh melalui kuesioner yang di sebarkan kepada para responden berdasarkan indikator variabel fasilitas kerja, pengembangan sumber daya manusia dan kinerja karyawan dimana dalam penelitian ini yaitu responden penelitian adalah karyawan persebaya store. Dengan total kuesioner sebanyak 30 responden.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
