Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Di
Terminal Purabaya Kota Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Winanda, Cipta Utama
Subject
HD61 Risk Management
Datestamp
2022-09-16 06:30:08
Abstract :
Tujuan dari dilaksanakannya penelitian adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya sebanyak 268 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu prosedur purposive sampling. Metode purposive sampling digunakan dengan pertimbangan tertentu yaitu mengambil responden yang telah bekerja minimal 1 tahun dengan jumlah 73 pegawai yang selanjutnya disebut responden. Teknik analisis data menggunakan teknik uji statistik melalui alat bantu program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya semuanya dalam kondisi baik. Gaya kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan.
Tujuan dari dilaksanakannya penelitian adalah untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya. Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya Jenis penelitian ini adalah penelitian explanatory yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya sebanyak 268 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu prosedur purposive sampling. Metode purposive sampling digunakan dengan pertimbangan tertentu yaitu mengambil responden yang telah bekerja minimal 1 tahun dengan jumlah 73 pegawai yang selanjutnya disebut responden. Teknik analisis data menggunakan teknik uji statistik melalui alat bantu program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi gaya kepemimpinan, motivasi dan kinerja pegawai di Dinas Perhubungan di Terminal Purabaya Surabaya semuanya dalam kondisi baik. Gaya kepemimpinan dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
