Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Bimasada Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Yusuf, Miftakhul Iqwani
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-10-18 12:25:22
Abstract :
Penelitian ini merupakan studi empiris untuk mengetahui kedisiplinan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Bimasada Surabaya. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bimasada Surabaya yang terdiri dari 43 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi secara parsial serta f-statistik untuk menguji koefisien regresi secara simultan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan kedisiplinan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Kata kunci : kedisiplinan kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja.
Penelitian ini merupakan studi empiris untuk mengetahui kedisiplinan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Bimasada Surabaya. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bimasada Surabaya yang terdiri dari 43 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi secara parsial serta f-statistik untuk menguji koefisien regresi secara simultan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial dan secara simultan kedisiplinan dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Kata kunci : kedisiplinan kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
