Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Nanang, Wudy Setiawan Cahya Adi

Subject

HF Commerce 

Datestamp

2022-11-15 12:13:22 

Abstract :
Nanang Wudy Setiawan Cahya Adi, 15012043, Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada CV Seraya Bakti Elektronika, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan. Responden dalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Seraya Bakti Elektronika dengan jumlah sampel 88 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan Proportionate Stratified Random Sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan rumusan Slovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis uji t diketahui bahwa pengaruh Kompensasi dan Stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap Turnover Intention karyawan CV Seraya Bakti Elektronika. Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention 

File :
SKRIPSI NANANG 15012043.pdf
jurnal nanang w.pdf