Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Operator Pt Star Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Andrre, Meiliano Suprayogi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-06 07:15:17
Abstract :
Di dalam sebuah orgnanisasi atau perusahaan sumber daya manuasia sangatlah penting, sumber daya manusia merupakan motor utama untuk menjalankan seluruh kegiatan untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk menilai kinerja karyawan penelitian ini menggunakan variabel stres kerja dan lingkungan kerja di PT. Star Surabaya. Penelitian ini berfungsi kinerja karyawan di PT. Star dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang. Penelitian ini mengambil sampel seluruh karyawan bagian operator sebagai responden untuk mengisi kuersioner. Penelitian ini dilakukakan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dimana nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Sedangkan limgkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sescara simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kata kunci : Stres kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.
Di dalam sebuah orgnanisasi atau perusahaan sumber daya manuasia sangatlah penting, sumber daya manusia merupakan motor utama untuk menjalankan seluruh kegiatan untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk menilai kinerja karyawan penelitian ini menggunakan variabel stres kerja dan lingkungan kerja di PT. Star Surabaya. Penelitian ini berfungsi kinerja karyawan di PT. Star dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang. Penelitian ini mengambil sampel seluruh karyawan bagian operator sebagai responden untuk mengisi kuersioner. Penelitian ini dilakukakan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dimana nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Sedangkan limgkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Sescara simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kata kunci : Stres kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
