Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Hardimas, Satrio Utomo
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-13 06:52:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini melibatkan 40 responden yang merupakan karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 5,600 dan nilai sig 0,000 < 0,05. (2) Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,078 dan nilai sig 0,45 < 0,50. (3) Motivasi dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan, Hasil pengujian secara simultan diperoleh F hitung = 56,669 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (Adjusted R-Square) yang diperoleh sebesar 0,741 atau dalam hal ini dapat diartikan bahwa produktivitas kerja mampu dijelaskan oleh motivasi dan pelatihan kerja sebesar 74,1%, sedangkan sisanya 25,9% produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Motivasi, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini melibatkan 40 responden yang merupakan karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 5,600 dan nilai sig 0,000 < 0,05. (2) Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan t hitung sebesar 2,078 dan nilai sig 0,45 < 0,50. (3) Motivasi dan pelatihan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Novapharin (Pharmaceutical Industries) Kab. Gresik. Hal ini dibuktikan dengan, Hasil pengujian secara simultan diperoleh F hitung = 56,669 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (Adjusted R-Square) yang diperoleh sebesar 0,741 atau dalam hal ini dapat diartikan bahwa produktivitas kerja mampu dijelaskan oleh motivasi dan pelatihan kerja sebesar 74,1%, sedangkan sisanya 25,9% produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Motivasi, Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
