Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Cv Panda Star Surabaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Nis, Suwarti

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-12-14 08:28:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Panda Star Surabaya. Berdasarkan analisis dan pembahasan, Variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 4.052 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Variabel motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 2.245 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05. Variabel lingkungan kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil thitung 2.239 lebih besar dari t tabel sebesar 1.9955, dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0.05, Dari ketiga variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) brpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil nilai Fhitung 19.605 lebih besar dari Ftabel 2.74 dan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari alpha 0.05, dan Dari ketiga variabel yang diteliti yaitu kepemimpinan (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3). Variabel kepemimpinan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
SKRIPSI.pdf