Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Juru Parkir Konvensional Dan Juru Parkir Zona Dinas Perhubungan Di Wilayah Surabaya Selatan ( Studi Pada Dinas Perhubungan Kota Surabaya )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Arimbi, Asmara Putri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-16 07:01:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis perbedaan serta pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja juru parkir konvensional dan juru parkir zona dinas perhubungan di wilayah surabaya selatan. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling. Sampel diambil sebanyak 152 responden menggunakan rumus dan teori slovin yang terdiri dari 68 juru parkir konvensional dan 84 juru parkir zona. Teknik analisis mengunakan regresi linier berganda dengan uji signifikansi uji t dan uji R. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja juru parkir konvensional dan motivasi kerja, tetapi tidak berpengaruh sigifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona. Secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir konvensional dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja juru parkir konvensional. Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja juru parkir zona. Hasil penelitian menunjukkan ada perbedaan yang signifikan antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pada juru parkir konvensional dan juru parkir zona. Sedangkan tidak terjadi perbedaan yang signifikan antara variabel kinerja pada juru parkir konvensional dan juru parkir zona. Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis perbedaan serta pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja juru parkir konvensional dan juru parkir zona dinas perhubungan di wilayah surabaya selatan. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling. Sampel diambil sebanyak 152 responden menggunakan rumus dan teori slovin yang terdiri dari 68 juru parkir konvensional dan 84 juru parkir zona. Teknik analisis mengunakan regresi linier berganda dengan uji signifikansi uji t dan uji R. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja juru parkir konvensional dan motivasi kerja, tetapi tidak berpengaruh sigifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona. Secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir konvensional dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja juru parkir konvensional. Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja juru parkir zona dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja juru parkir zona. Hasil penelitian menunjukkan ada perbedaan yang signifikan antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja pada juru parkir konvensional dan juru parkir zona. Sedangkan tidak terjadi perbedaan yang signifikan antara variabel kinerja pada juru parkir konvensional dan juru parkir zona. Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
