Pengaruh Sistem Kerja Outsourcing Terhadap Kesejahteraan Pekerja Pada Cv. Giri Mulia Kabupaten Gresik Jawa Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Mohammad, Sholehfudin
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-23 07:04:46
Abstract :
CV. Giri Mulia adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia tenaga kerja outsourcing di daerah Gresik. CV. Giri Mulia telah menjadi rekanan perusahaan-perusahaan di daerah Gresik dan sekitarnya.Outsourcing telah menjadi kebutuhan oleh pelaku usaha karena persaingan usaha yang makin ketat, maka perusahaan berusaha untuk melakukan efisiensi biaya produksi dengan cara outsourcing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh sistem kerja outsourcing terhadap kesejahteraan pekerja di CV. Giri Mulia. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja outsourcing di CV. Giri Mulia Gresik. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden yang mewakili seluruh pekerja outsourcing di CV. Giri Mulia Gresik. Untuk menguji dari hipotesa yang dikemukakan maka di pergunakan teknik analisis regresi linear sederhana dan dalam penelitian ini telah dihasilkan persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 2,592 + 0,108x Untuk menguji dari hipotesa yang telah dikemukakan, maka dipergunakan teknik analisis uji par4sial (uji t). dari hasil uji t ini dapat dikemukakan bahwa system kerja outsourcing berpengaruh terhadap kesejahteraan pekerja. hal ini dibuktikan dengan pengujian hipotesis parsial untuk variable X yaitu sistem kerja outsourcing mempunyai t hitung 22.615, dengan tingkat signifikan .000 dengan demikian, h1 dapat diterima pada tingkat signifikan < 0,05 sehingga hipotesis diterima.
CV. Giri Mulia adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang penyedia tenaga kerja outsourcing di daerah Gresik. CV. Giri Mulia telah menjadi rekanan perusahaan-perusahaan di daerah Gresik dan sekitarnya.Outsourcing telah menjadi kebutuhan oleh pelaku usaha karena persaingan usaha yang makin ketat, maka perusahaan berusaha untuk melakukan efisiensi biaya produksi dengan cara outsourcing. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh sistem kerja outsourcing terhadap kesejahteraan pekerja di CV. Giri Mulia. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja outsourcing di CV. Giri Mulia Gresik. Adapun sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden yang mewakili seluruh pekerja outsourcing di CV. Giri Mulia Gresik. Untuk menguji dari hipotesa yang dikemukakan maka di pergunakan teknik analisis regresi linear sederhana dan dalam penelitian ini telah dihasilkan persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 2,592 + 0,108x Untuk menguji dari hipotesa yang telah dikemukakan, maka dipergunakan teknik analisis uji par4sial (uji t). dari hasil uji t ini dapat dikemukakan bahwa system kerja outsourcing berpengaruh terhadap kesejahteraan pekerja. hal ini dibuktikan dengan pengujian hipotesis parsial untuk variable X yaitu sistem kerja outsourcing mempunyai t hitung 22.615, dengan tingkat signifikan .000 dengan demikian, h1 dapat diterima pada tingkat signifikan < 0,05 sehingga hipotesis diterima.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
