Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agung Buana Cemerlang Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Widyawati, Saminta
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-12-23 08:01:23
Abstract :
Jenis penelitian ini berupa data kuantitatif,teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dimana dari 110 orang karyawan diambil 52 responden yang dikurangi 1 responden karena sebagai peneliti.alat pengumpul data yang dipergunakan adalah kuisioner,wawancara dan dokumentasi. Variabel independent dalam penelitian ini adalah Kompensasi Finansial ( ) dan Kompensasi Non Finansial ( Sedangkan variabel dependent dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan (Y).teknik analisis data yang yang digunakan adalah teknik regresi berganda serta regresi simultan dan parsial dengan menggunakan software SPSS 15.01 for windows version. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) hal ini ditunjukkan nilai t hitung kompensasi finansial ( ) adalah sebesar 4,22 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai t hitung variabel kompensasi non finansial ( ) sebesar 3,368 dan nilai signifikasi sebesar 0,003.karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t dalam tabel (1,6772) dan nilai signifikasi lebih kecil dari nilai level of significance sebesar (0,05) Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Kompensasi finasial ( ) dan Kompensasi non finansial ( ) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini ditunjukkan dari nilai F hitung sebesar 8,448 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000.dengan demikian nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel sebesar (3,1907) dan nilai signifikasi lebih kecil dari nilai level of significance sebesar (0,05). Kata kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan.
Jenis penelitian ini berupa data kuantitatif,teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dimana dari 110 orang karyawan diambil 52 responden yang dikurangi 1 responden karena sebagai peneliti.alat pengumpul data yang dipergunakan adalah kuisioner,wawancara dan dokumentasi. Variabel independent dalam penelitian ini adalah Kompensasi Finansial ( ) dan Kompensasi Non Finansial ( Sedangkan variabel dependent dalam penelitian ini adalah Kinerja karyawan (Y).teknik analisis data yang yang digunakan adalah teknik regresi berganda serta regresi simultan dan parsial dengan menggunakan software SPSS 15.01 for windows version. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) hal ini ditunjukkan nilai t hitung kompensasi finansial ( ) adalah sebesar 4,22 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai t hitung variabel kompensasi non finansial ( ) sebesar 3,368 dan nilai signifikasi sebesar 0,003.karena nilai t hitung lebih besar dari nilai t dalam tabel (1,6772) dan nilai signifikasi lebih kecil dari nilai level of significance sebesar (0,05) Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Kompensasi finasial ( ) dan Kompensasi non finansial ( ) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini ditunjukkan dari nilai F hitung sebesar 8,448 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000.dengan demikian nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel sebesar (3,1907) dan nilai signifikasi lebih kecil dari nilai level of significance sebesar (0,05). Kata kunci: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
