Abstract :
Kinerja aparatur sipil negara dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain kompetensi dan disiplin kerja. Penelitian ini meninjau lebih jauh kompetensi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja ASN. Bagaimana kompetensi dalam meningkatkan kinerja ASN, dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan Teknik pengumpulan data studi kepustakaan. Dari hasil yang telah diperoleh dari penelitian ini menunjukkan variabel kompetensi mampu meningkatkan kinerja ASN, disiplin kerja mampu meningkatkan kinerja ASN.
Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja