Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerjaterhadap Turnover Intentionpada Cv Seraya Bakti Elektronika
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Nanang, Wudy Setiawan Cahya Adi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-01-16 02:27:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhKompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan. Respondendalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Seraya Bakti Elektronika denganjumlah sampel 88 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan ProportionateStratified Random Sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan rumusanSlovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS. Berdasarkan hasil analisis uji t diketahui bahwa pengaruh Kompensasi danStres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsialterhadap Turnover Intention karyawan CV Seraya Bakti Elektronika. Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhKompensasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan. Respondendalam penelitian ini terdiri dari karyawan CV Seraya Bakti Elektronika denganjumlah sampel 88 karyawan. Sampel diperoleh berdasarkan ProportionateStratified Random Sampling, penentuan jumlah sampel menggunakan rumusanSlovin. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantuSPSS. Berdasarkan hasil analisis uji t diketahui bahwa pengaruh Kompensasi danStres kerja memiliki pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsialterhadap Turnover Intention karyawan CV Seraya Bakti Elektronika. Kata Kunci : Kompensasi, Stres Kerja, dan Turnover Intention
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
