Pengaruh Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv Omega Sejahtera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Meliana, Safitri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-01-17 06:29:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja CV OMEGA SEJAHTERA sebanyak 50 orang. Sampel di ambil dengan mengunakan sampling jenuh. Abstrak : Keberhasilan suatu perusahaan sangat berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusianya, Komunikasi, Kompensasi dan Kinerja yang merupakan salah satu masalah yang mungkin timbul dalam perusahaan. Perusahaan berkewajiban untuk meningkatkan komunikasi serta memberikan kompensasi sebagai timbal balik bagi para karyawan dan memberikan pengaruh positif terhadap kepuasaan kerja karyawan. Peneliti ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruhdari komunikasi dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Omega Sejahtera. Dengan mengunakan metode kuantitatif dan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel komunikasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Omega Sejahtera sedangkan komunikasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV Omega Sejahtera Kata Kunci : Komunikasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja CV OMEGA SEJAHTERA sebanyak 50 orang. Sampel di ambil dengan mengunakan sampling jenuh. Abstrak : Keberhasilan suatu perusahaan sangat berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusianya, Komunikasi, Kompensasi dan Kinerja yang merupakan salah satu masalah yang mungkin timbul dalam perusahaan. Perusahaan berkewajiban untuk meningkatkan komunikasi serta memberikan kompensasi sebagai timbal balik bagi para karyawan dan memberikan pengaruh positif terhadap kepuasaan kerja karyawan. Peneliti ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruhdari komunikasi dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Omega Sejahtera. Dengan mengunakan metode kuantitatif dan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel komunikasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Omega Sejahtera sedangkan komunikasi dan kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV Omega Sejahtera Kata Kunci : Komunikasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
