Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegasus Mitra Abadi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Rohmat, Aris Yunianto
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-01-27 07:41:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan kepada 32 karyawan pada PT Pegasus Mitra Abadi. Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel yang meliputi uji validitas dengan analisis faktor , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, Analisis regresi linear berganda Y= 43,401-0,68-0,121 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi, Komunikasi Internal tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi Surabaya. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan kepada 32 karyawan pada PT Pegasus Mitra Abadi. Analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel yang meliputi uji validitas dengan analisis faktor , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, Analisis regresi linear berganda Y= 43,401-0,68-0,121 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi, Komunikasi Internal tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Budaya Organisasi dan Komunikasi Internal secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegasus Mitra Abadi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Komunikasi Internal dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
