Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Danu, Resowikoro
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2023-02-01 08:16:58
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh penerapan prinsip ? prinsip Good Governance terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa timur. Penelitian ini bertitik tolak dari teori Good Governance ( variabel X ) yang dikemukakan oleh UNDP dan teori efektivitas kerja pegawai yang dikemukakan oleh TR.Michel ( variabel Y ). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan mengunakan teknik pengumpulan data primer ( metode angket/kuisioner) dan metode pengumpulan data sekunder (tinjauan kepustakaan). Dalam penelitian analisis data dengan mengunakan uji koefisien korelasi dan mendapatkan hasil sebesar 0,959, kemudian melakukan uji determinasi dengan hasil sebesar 92 %. Serta memiliki Nilai thitung lebih besar dari ttabel (31,275>1,66298). Berdasarkan perhitungan uji hipotesis, maka dapat dinyatakan hipotesis nol (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, berarti Terdapat Pengaruh yang Signifikan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Kata Kunci : Good Governance, Efektivitas Kerja Pegawai
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh penerapan prinsip ? prinsip Good Governance terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa timur. Penelitian ini bertitik tolak dari teori Good Governance ( variabel X ) yang dikemukakan oleh UNDP dan teori efektivitas kerja pegawai yang dikemukakan oleh TR.Michel ( variabel Y ). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan mengunakan teknik pengumpulan data primer ( metode angket/kuisioner) dan metode pengumpulan data sekunder (tinjauan kepustakaan). Dalam penelitian analisis data dengan mengunakan uji koefisien korelasi dan mendapatkan hasil sebesar 0,959, kemudian melakukan uji determinasi dengan hasil sebesar 92 %. Serta memiliki Nilai thitung lebih besar dari ttabel (31,275>1,66298). Berdasarkan perhitungan uji hipotesis, maka dapat dinyatakan hipotesis nol (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (Ha) diterima, berarti Terdapat Pengaruh yang Signifikan Antara Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Kata Kunci : Good Governance, Efektivitas Kerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
