Peran Kompetensi Dan Job Design Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pendamping Progam Keluarga Harapan Kabupaten Gresik)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Nabella, Wahyuning Suwarno

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-09-21 07:55:55 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menguji peran kompetensi dan job design terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pendamping Progam Keluarga Harapan Kabupaten Gresik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 60 orang dengan metode Proportional Stratified Random Sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Kuesioner. Penelitian ini menggunakan Smart-PLS yaitu metode statistika Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Job design berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pendamping, Job design berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendamping, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendamping, Komitmen organisasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pendamping dan memediasi pengaruh job design terhadap kinerja pendamping Progam Keluarga Harapan Kabupaten Gresik. Kata Kunci : Kompetensi, Job Design, Komitmen Organisas, Kinerja 

File :
SKRIPSI_NABELLA WAHYUNING SUWARNO_19012183 - NABELLA WAHYUNING SUWARNO.pdf