Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Karya Usaha Aneka Teknik Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Meliana, Anggraeni
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-09-22 07:39:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan mengalisis pengaruh servant leadership style , komunikasi interpersonal terhadap kinerja kerja karyawan di CV. Karya Usaha Aneka Tehknik Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Populasi yang digunakan sebagai obyek penelitian (sampel) adalah seluruh karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik. Teknik penentuan sampel menggunakan metode stratified random sampling. Data yang akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa servant leadership style dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,002 , servant leadership style berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,004, komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,039. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal agar Kinerja Karyawan tetap terjaga. Kata Kunci: Servant Leadership Style, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawanan
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan mengalisis pengaruh servant leadership style , komunikasi interpersonal terhadap kinerja kerja karyawan di CV. Karya Usaha Aneka Tehknik Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Populasi yang digunakan sebagai obyek penelitian (sampel) adalah seluruh karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik. Teknik penentuan sampel menggunakan metode stratified random sampling. Data yang akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa servant leadership style dan komunikasi interpersonal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,002 , servant leadership style berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,004, komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Karya Usaha Aneka Tehknik dengan nilai signifikansi 0,039. Dengan demikian bagi perusahaan disarankan untuk memperhatikan kondisi Servant Leadership Style dan Komunikasi Interpersonal agar Kinerja Karyawan tetap terjaga. Kata Kunci: Servant Leadership Style, Komunikasi Interpersonal, Kinerja Karyawanan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
