Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Gunawan Dianjaya Steel Tbk
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Putra

Author

Fahril, Oktavio

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-10-02 05:25:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan Pengaruh Beban Kerja,Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi pada penelitian ini berjumlah 53 responden. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian eksplanatori(explanatory research). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan variabel bebas dan terikat.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi klasik , Analisis Statistik Deskriptif , analisis deskriiptif , Analisis Regresi Linier Berganda, koefisien determinasi dan Uji Hipotesis. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS dan excel . Berdasarkan hasil analisi data dengan menggunakan uji t diketahui bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan berdasarkan analisisdata dengan menggunakan uji F diketahui bahwa beban kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Gunawan Dianjaya Steel Tbk. Kata Kunci : beban kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai 

File :
SKRIPSI_FAHRIL OKTAVIO_19012091) (1).pdf