Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Hippocrates Medical Store Denpasar
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Ramadhanta, Artha Deskomdra
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-10-16 12:06:33
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi Medical store yang terus meningkat setelah masa pandemi hingga saat ini guna mempermudah masyarakat menjangkau pelayanan kesehatan. Dengan memperhatikan tingkat MSDM yang ada dalam perusahaan akan memberikan kontribusi yang besar dalam peningkatan hasil kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena bertujuan untuk mengkonfirmasi data yang didapatkan dari lapangan dengan teori yang ada. Objek penelitian yang digunakan adalah seluruh karyawan yang ada di CV. Hippocrates Medical Store Denpasar yang berjumlah 54. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh kondisi Medical store yang terus meningkat setelah masa pandemi hingga saat ini guna mempermudah masyarakat menjangkau pelayanan kesehatan. Dengan memperhatikan tingkat MSDM yang ada dalam perusahaan akan memberikan kontribusi yang besar dalam peningkatan hasil kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena bertujuan untuk mengkonfirmasi data yang didapatkan dari lapangan dengan teori yang ada. Objek penelitian yang digunakan adalah seluruh karyawan yang ada di CV. Hippocrates Medical Store Denpasar yang berjumlah 54. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
