Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indospring Tbk Gresik
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Bagus, Priambodo
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-11-09 04:02:13
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indospring Tbk Gresik divisi shearing sebanyak 67 orang. Sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t dan uji F diketahui bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indospring Tbk Gresik divisi shearing sebanyak 67 orang. Sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistic dengan alat bantu SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji t dan uji F diketahui bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
