Pengaruh Stres Kerja Dan Kelelahan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Gading Murni Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Putra
Author
Data, Antahduri Harfat
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-04-03 04:30:29
Abstract :
Salah satu perusahaan yang bergerak dibidang peralatan perkantoran yang terdiri dari retail, grosir, dan supplier alat kantor. Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat berperan dalam proses pengembangan kemajuan perusahaan serta merupakan syarat dalam pencapaian visi dan misi perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kelelahan emosional terhadap kinerja karyawan PT. Gading Murni Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gading Murni sejumlah 50 karyawan. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kelelahan emosioanl berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara bersama-sama stress kerja dan kelelahan emosional memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT. Gading Murni Surabaya. Kata Kunci : Stress kerja, kelelahan emosional, kinerja karyawan
Salah satu perusahaan yang bergerak dibidang peralatan perkantoran yang terdiri dari retail, grosir, dan supplier alat kantor. Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat berperan dalam proses pengembangan kemajuan perusahaan serta merupakan syarat dalam pencapaian visi dan misi perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kelelahan emosional terhadap kinerja karyawan PT. Gading Murni Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gading Murni sejumlah 50 karyawan. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kelelahan emosioanl berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara bersama-sama stress kerja dan kelelahan emosional memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan PT. Gading Murni Surabaya. Kata Kunci : Stress kerja, kelelahan emosional, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
