PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Umum Baitul Hikmah Kendal)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Diponegoro
Author
NIKMATIKA, Anida
Subject
Economics and Business
Datestamp
2025-02-26 07:39:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak spiritualitas Islam dan Person-Organization Fit (PO-Fit) terhadap kinerja perawat, dengan komitmen organisasional afektif sebagai mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 75 perawat di Rumah Sakit Baitul Hikmah, Kendal. Analisis menunjukkan bahwa spiritualitas Islam dan PO-Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional afektif. Namun, tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari komitmen organisasional afektif terhadap kinerja perawat. Lebih lanjut, temuan menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasional afektif tidak terbukti. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mempertimbangkan aspek spiritualitas Islam dan kesesuaian individu dengan organisasi dalam meningkatkan kinerja perawat, meskipun komitmen organisasional afektif tidak langsung memediasi hubungan antara variabel-variabel tersebut
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak spiritualitas Islam dan Person-Organization Fit (PO-Fit) terhadap kinerja perawat, dengan komitmen organisasional afektif sebagai mediasi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 75 perawat di Rumah Sakit Baitul Hikmah, Kendal. Analisis menunjukkan bahwa spiritualitas Islam dan PO-Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional afektif. Namun, tidak terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari komitmen organisasional afektif terhadap kinerja perawat. Lebih lanjut, temuan menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung melalui komitmen organisasional afektif tidak terbukti. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mempertimbangkan aspek spiritualitas Islam dan kesesuaian individu dengan organisasi dalam meningkatkan kinerja perawat, meskipun komitmen organisasional afektif tidak langsung memediasi hubungan antara variabel-variabel tersebut
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
