HUBUNGAN HUMAN FACTORS DAN JOB FACTORS TERHADAP KEJADIAN KECELAKAAN KERJA PEKERJA INDUSTRI ‘PABRIKASI ATAP’ KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Diponegoro
Author
PRIYANSATYA, IGNATIUS ADITYA
Subject
Public Health
Datestamp
2025-03-10 03:47:31
Abstract :
Pembangunan berkelanjutan mendorong peningkatan angka kebutuhan masyarakat yang berimbas pada peningkatan aktivitas produksi sektor manufaktur. Sektor manufaktur merupakan sektor industrial yang memiliki resiko kecelakaan kerja tinggi. Berdasarkan teori Loss Causation Model, timbulnya kecelakaan kerja disebabkan oleh basic causes yang terdiri dari human factors dan job factors. Tujuan penelitian untuk menganalisis hubungan human factors (usia, masa kerja, kelelahan kerja, dan iklim keselamatan) dan job factor (beban kerja fisik) dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja divisi produksi industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang dengan metode pengambilan sampel yaitu total sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 40 responden. Sebagian besar responden berusia rentan (?40 tahun) sebanyak 52,5% dengan masa kerja lama sebanyak 57,5%. Sebagian besar responden sebanyak 42,5% mengalami kelelahan kerja berat dan sebanyak 40% mengalami beban kerja fisik sedang. Pekerja mempersepsikan iklim keselamatan dalam kategori kurang baik sebanyak 52,5%. Diketahui bahwa responden didominasi memiliki resiko kejadian kecelakaan kerja tinggi sebanyak 62,5%. Pengambilan data dilakukan dengan pengisian kuesioner dan pengukuran instrumen berupa Reaction Timer dan Pulse Oxymeter. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara usia (0,001), masa kerja (0,001), kelelahan kerja (0,001), iklim keselamatan (0,001), dan beban kerja fisik (0,006) dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja divisi produksi di industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang. Kata kunci : kejadian kecelakaan kerja, komitmen keselamatan, alat pelindung diri (APD)
Pembangunan berkelanjutan mendorong peningkatan angka kebutuhan masyarakat yang berimbas pada peningkatan aktivitas produksi sektor manufaktur. Sektor manufaktur merupakan sektor industrial yang memiliki resiko kecelakaan kerja tinggi. Berdasarkan teori Loss Causation Model, timbulnya kecelakaan kerja disebabkan oleh basic causes yang terdiri dari human factors dan job factors. Tujuan penelitian untuk menganalisis hubungan human factors (usia, masa kerja, kelelahan kerja, dan iklim keselamatan) dan job factor (beban kerja fisik) dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pekerja divisi produksi industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang dengan metode pengambilan sampel yaitu total sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 40 responden. Sebagian besar responden berusia rentan (?40 tahun) sebanyak 52,5% dengan masa kerja lama sebanyak 57,5%. Sebagian besar responden sebanyak 42,5% mengalami kelelahan kerja berat dan sebanyak 40% mengalami beban kerja fisik sedang. Pekerja mempersepsikan iklim keselamatan dalam kategori kurang baik sebanyak 52,5%. Diketahui bahwa responden didominasi memiliki resiko kejadian kecelakaan kerja tinggi sebanyak 62,5%. Pengambilan data dilakukan dengan pengisian kuesioner dan pengukuran instrumen berupa Reaction Timer dan Pulse Oxymeter. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara usia (0,001), masa kerja (0,001), kelelahan kerja (0,001), iklim keselamatan (0,001), dan beban kerja fisik (0,006) dengan kejadian kecelakaan kerja pada pekerja divisi produksi di industri ?pabrikasi atap? Kota Semarang. Kata kunci : kejadian kecelakaan kerja, komitmen keselamatan, alat pelindung diri (APD)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
