HUBUNGAN KUALITAS TIDUR, BEBAN KERJA, DAN SHIFT KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT RAWAT INAP RUMAH SAKIT PUSAT PERTAMINA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Diponegoro
Author
HAFSYAH, ZAHRA ALIMA
Subject
Public Health
Datestamp
2025-03-12 07:27:20
Abstract :
Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang dialami oleh pekerja yang timbul karena aktivitas individu dan dapat mengakibatkan penurunan vitalitas dan produktivitas kerja. Perawat merupakan tenaga kerja terbesar dengan jumlah 50-60% di rumah sakit yang memiliki jam kerja selama 24 jam dan diharuskan untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap pasiennya. Tuntutan kerja berlebih baik secara fisik maupun mental dapat berakibat terhadap kelelahan kerja baik secara fisik dan emosional yang dapat mengakibatkan burnout pada perawat. Penerapan shift kerja yang ada pada suatu rumah sakit juga dapat meningkatkan risiko kualitas tidur seorang perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara kualitas tidur, beban kerja fisik, dan shift kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat rawat inap di Rumah Sakit Pusat Pertamina. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 36 orang yang diperoleh dari teknik total sampling. Proses pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner PSQI untuk mengukur kualitas tidur, pulse oxymeter untuk mengukur beban kerja fisik, kuesioner NASA-TLX untuk mengukur beban kerja mental, lembar kuesioner untuk mengukur shift kerja, dan kuesioner IFRC untuk mengukur kelelahan kerja. Analisis statistik yang digunakan meliputi analisis univariat dan analisis bivariat dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kualitas tidur (p-value 0,027) dengan kelelahan kerja, beban kerja fisik (p-value 0,022) dengan kelelahan kerja, beban kerja mental (p-value 0,011) dengan kelelahan, dan shift kerja (p-value 0.002) dengan kelelahan kerja. Kata Kunci : Kualitas Tidur, Beban Kerja, Shift Kerja, Kelelahan Kerja
Kelelahan kerja merupakan suatu kondisi yang dialami oleh pekerja yang timbul karena aktivitas individu dan dapat mengakibatkan penurunan vitalitas dan produktivitas kerja. Perawat merupakan tenaga kerja terbesar dengan jumlah 50-60% di rumah sakit yang memiliki jam kerja selama 24 jam dan diharuskan untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap pasiennya. Tuntutan kerja berlebih baik secara fisik maupun mental dapat berakibat terhadap kelelahan kerja baik secara fisik dan emosional yang dapat mengakibatkan burnout pada perawat. Penerapan shift kerja yang ada pada suatu rumah sakit juga dapat meningkatkan risiko kualitas tidur seorang perawat. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara kualitas tidur, beban kerja fisik, dan shift kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat rawat inap di Rumah Sakit Pusat Pertamina. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 36 orang yang diperoleh dari teknik total sampling. Proses pengambilan data dilakukan menggunakan kuesioner PSQI untuk mengukur kualitas tidur, pulse oxymeter untuk mengukur beban kerja fisik, kuesioner NASA-TLX untuk mengukur beban kerja mental, lembar kuesioner untuk mengukur shift kerja, dan kuesioner IFRC untuk mengukur kelelahan kerja. Analisis statistik yang digunakan meliputi analisis univariat dan analisis bivariat dengan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kualitas tidur (p-value 0,027) dengan kelelahan kerja, beban kerja fisik (p-value 0,022) dengan kelelahan kerja, beban kerja mental (p-value 0,011) dengan kelelahan, dan shift kerja (p-value 0.002) dengan kelelahan kerja. Kata Kunci : Kualitas Tidur, Beban Kerja, Shift Kerja, Kelelahan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
