PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV NADIA KARYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Nandiva, Karima Deviatul

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-16 07:54:46 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Nadia Karya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel 92 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan Probability sampling dengan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan penyebaran kuesioner pada CV. Nadia Karya. Metode analisis data yang digunakan yaitu mengunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan alat bantu IBM SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Persamaan Regresi yang diperoleh Y = 12,019. Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif sebesar 1,000 terhadap Produktivitas kerja, Disiplin kerja memiliki pengaruh positif sebesar 0,275 terhadap Produktivitas kerja, Motivasi kerja memiliki pengaruh positif sebesar 0,623 terhadap Produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapat nilai Adjusted R Square sebesar 0,588%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan kerja, Disipin kerja dan Motivasi kerja memiliki pengaruh besar 58,8% terhadap Produktivitas kerja. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas kerjakaryawan 

File :
KARIMA DEVIATUL NANDIVA 19810218.pdf