PENGARUH PENGAWASAN, KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Scancom Indonesia di Semarang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Anggraini, Ledy Nevira

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-01-29 03:35:45 

Abstract :
Penelitian ini mengambil objek penelitian pada PT.Scancom Indonesia, dimana alasan pengambilan obyek karena adanya beberapa faktor masalah yang menjadi kendala dalam produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kompetensi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pada PT.Scancom Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 156 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel pengawasan terhadap produktivitas kerja, terdapat pengaruh yang signifikan variabel kompetensi terhadap produktivitas kerja dan terdapat pengaruh yang signifikan variabel pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Serta hasil uji silmutan ketiga variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 90,892 dan nilai probabilitas sebesar 0,000 lebih kecil dibandingkan taraf signifikansi 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan anatara ketiga variabel terhadap variabel independen secara silmultan (bersama-sama). Hasil pengujian koefisiensi determinasi di peroleh nilai dari Adjusted R Square sebesar 63,50% hal ini dapat diartikan bahwa Pengawasan, Kompetensi dan Pengalaman Kerja dapat menjelaskan Produktivitas Kerja. Sedangkan sisanya 36,50% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata kunci : pengawasan, kompetensi, pengalaman kerja dan produktivitas kerja 

File :
Ledy Nevira Anggraini 18810015.pdf