PENGARUH KERJASAMA TIM DAN
STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan,
Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Yaqin, Muhammad Ainul
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-31 07:12:09
Abstract :
Penelitian ini mengkaji mengenai bagaimana kerjasama tim dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis kerjasama tim dan stres kerja mempengaruhi kinerja pegawai, kerjasama tim dan stres kerja mempengaruhi disiplin kerja, disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai, kerjasama tim mempengaruhi kinerja pegawai melalui disiplin kerja, dan stres kerja mempengaruhi kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 75 responden yakni pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak dan alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.2.9 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,049), stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,000), kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,000), kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000). Kata Kunci: Kerjasama Tim, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Penelitian ini mengkaji mengenai bagaimana kerjasama tim dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis kerjasama tim dan stres kerja mempengaruhi kinerja pegawai, kerjasama tim dan stres kerja mempengaruhi disiplin kerja, disiplin kerja mempengaruhi kinerja pegawai, kerjasama tim mempengaruhi kinerja pegawai melalui disiplin kerja, dan stres kerja mempengaruhi kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah 75 responden yakni pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan, dan Aset Daerah Kabupaten Demak dan alat analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.2.9 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,049), stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,000), kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-Values (0,000), kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000), dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja dengan nilai P-Values (0,000). Kata Kunci: Kerjasama Tim, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
