PENGARUH TINGKAT KESEJAHTERAAN, RESILIENSI, FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER ONLINE DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Alfiana, Rizki

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-02-02 02:27:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan kerja driver online di Kota Semarang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini seluruh driver online di Kota Semarang dan sampel yang digunakan adalah 352 karyawan dengen rumus slovin, menggunakan teknik probability sampling dengan metode random sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Pengujian hipotesis dengan pendekatan regresi linear berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh secara persial yaitu; Tingkat Kesejahteraan berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja, Resiliensi berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja, Fleksibilitas Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan positif terhadap Kepuasan Kerja Driver Online di Kota Semarang. Kata kunci : Tingkat Kesejahteraan, Resiliensi, Fleksibilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja 

File :
Rizki Alfiana 17810008.pdf