PENGARUH SELF EFFICACY, WORK INTEREST, DAN PERENCANAAN
KARIR TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA SEMESTER
AKHIR FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI
SEMARANG ANGKATAN TAHUN 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Aini, Fatimah Nurul
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-03-21 02:33:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh self efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018 yang berjumlah 200 orang mahasiswa dan telah didapatkan sampel penenlitian sejumlah 134 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan pengukuran skala likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Angkatan Tahun 2018. Data diproses melalui program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 26 for Windows dengan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t (parsial), didapatkan hasil bahwa self efficacy berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 5,190 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Work interest berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 3,219 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,002 < 0,05. Perencanaan karir berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 2,823 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,006 < 0,05. Besar pengaruh self efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018 yaitu sebesar 0,831 atau sebesar 83,1%. Kata kunci : Self Efficacy,Work Interest,Perencanaan Karir,Kesiapan Kerj
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh self efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018 yang berjumlah 200 orang mahasiswa dan telah didapatkan sampel penenlitian sejumlah 134 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan pengukuran skala likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Angkatan Tahun 2018. Data diproses melalui program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 26 for Windows dengan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t (parsial), didapatkan hasil bahwa self efficacy berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 5,190 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Work interest berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 3,219 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,002 < 0,05. Perencanaan karir berpengaruh terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung 2,823 > ttabel 1,65648 dengan signifikansi 0,006 < 0,05. Besar pengaruh self efficacy, work interest dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa semester akhir Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang Angkatan Tahun 2018 yaitu sebesar 0,831 atau sebesar 83,1%. Kata kunci : Self Efficacy,Work Interest,Perencanaan Karir,Kesiapan Kerj
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
