FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI
DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU
PINTU KABUPATEN PEMALANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Milzam, Fairuz Tito
Subject
HD61 Risk Management
Datestamp
2024-03-21 04:40:39
Abstract :
FAIRUZ TITO MILZAM. NPM 18810082. ?Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif menggunakan sumber data primer dengan populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 63 responden dan menggunakan jenis sampel jenuh kemudian dianalisis dengan SPSS Versi 25 menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja dilihat dari uji T sebesar 2,297 dan signifikansi sebesar 0,025. Terdapat pengaruh positif antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja dilihat dari uji-t sebesar 6,983 sedangkan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dukungan Sosial tidak berpengaruh terhadap Kinerja dilihat dari uji-t sebesar 0,357 sedangkan signifikansinya sebesar 0,929. Terdapat pengaruh positif antara Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial terhadap Kinerja dilihat dari Uji-F sebesar 29,765 sedangkan signifikansinya adalah 0,000. Kata kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial, Kinerja
FAIRUZ TITO MILZAM. NPM 18810082. ?Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif menggunakan sumber data primer dengan populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 63 responden dan menggunakan jenis sampel jenuh kemudian dianalisis dengan SPSS Versi 25 menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja dilihat dari uji T sebesar 2,297 dan signifikansi sebesar 0,025. Terdapat pengaruh positif antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja dilihat dari uji-t sebesar 6,983 sedangkan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dukungan Sosial tidak berpengaruh terhadap Kinerja dilihat dari uji-t sebesar 0,357 sedangkan signifikansinya sebesar 0,929. Terdapat pengaruh positif antara Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial terhadap Kinerja dilihat dari Uji-F sebesar 29,765 sedangkan signifikansinya adalah 0,000. Kata kunci : Kualitas Kehidupan Kerja, Kecerdasan Emosional, Dukungan Sosial, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
