ANALISIS KEMATANGAN KARIR MAHASISWA TINGKAT
AKHIR DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Fadlila, Inka Rifqiana
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-06-03 02:30:36
Abstract :
Kematangan karir merupakan kesiapan individu untuk membuat keputusan karir dengan didukung oleh informasi yang kuat mengenai pekerjaan, berdasarkan eksplorasi yang telah dilakukan. Berdasarkan pra survei mahasiswa tingkat akhir di Kota Semarang memiliki keraguan terhadap kematangan karir. Salah satu faktor yang mempengaruhi kematangan karir yaitu self efficacy, locus of control internal, konsep diri, dukungan sosial keluarga, dan kecerdasan emosi. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih rendah tingkat kematangan mahasiswa tingkat akhir di Kota Semarang. Hal ini bisa dilihat dari BPS Semarang yang menunjukkan angka penganggurannya naik turun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuosioner melalui google form pada seluruh mahasiswa Kota Semarang tingkat akhir yang sedang menyelesaikan skripsi. Teknik analisis data yang akan digunakan adalah dengan menggunakan software SPSS 26 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy dan locus of control internal berpengaruh signifikan terhadap kematangan karir karena mempunyai nilai sig. < 0,05. Sedangkan konsep diri, dukungan keluarga, dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kematangan karir karena nilai sig > 0,05. Koefisien determinasi (R 2 ) mempunyai nilai adjusted R square 0,662 menunjukkan bahwa yang menunjukkan variabel self efficacy, locus of control internal, konsep diri, dukungan sosial keluarga, kecerdasan emosi 6,62% terhadap kematangan karir. Kata kunci: self efficacy; locus of control internal; konsep diri; dukungan sosial keluarga; kecerdasan emosi; kematangan karir.
Kematangan karir merupakan kesiapan individu untuk membuat keputusan karir dengan didukung oleh informasi yang kuat mengenai pekerjaan, berdasarkan eksplorasi yang telah dilakukan. Berdasarkan pra survei mahasiswa tingkat akhir di Kota Semarang memiliki keraguan terhadap kematangan karir. Salah satu faktor yang mempengaruhi kematangan karir yaitu self efficacy, locus of control internal, konsep diri, dukungan sosial keluarga, dan kecerdasan emosi. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih rendah tingkat kematangan mahasiswa tingkat akhir di Kota Semarang. Hal ini bisa dilihat dari BPS Semarang yang menunjukkan angka penganggurannya naik turun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuosioner melalui google form pada seluruh mahasiswa Kota Semarang tingkat akhir yang sedang menyelesaikan skripsi. Teknik analisis data yang akan digunakan adalah dengan menggunakan software SPSS 26 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy dan locus of control internal berpengaruh signifikan terhadap kematangan karir karena mempunyai nilai sig. < 0,05. Sedangkan konsep diri, dukungan keluarga, dan kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap kematangan karir karena nilai sig > 0,05. Koefisien determinasi (R 2 ) mempunyai nilai adjusted R square 0,662 menunjukkan bahwa yang menunjukkan variabel self efficacy, locus of control internal, konsep diri, dukungan sosial keluarga, kecerdasan emosi 6,62% terhadap kematangan karir. Kata kunci: self efficacy; locus of control internal; konsep diri; dukungan sosial keluarga; kecerdasan emosi; kematangan karir.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
