PENGARUH KEBOSANAN KERJA, KONTROL DIRI, DAN
WORK ENVIRONMENT TERHADAP PERILAKU
CYBERLOAFING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Huda, Muhammad Nailul
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-08-09 07:01:52
Abstract :
Penelitian ini berawal dari temuan yang menunjukkan bahwa tingkat perilaku cyberloafing pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah yang tergolong tinggi. Di tempat kerja, pegawai mengakses internet selama 7-9 jam per hari, dan sering mereka lakukan di luar kepentingan pekerjaan. Seorang karyawan digolongkan melakukan cyberloafing ketika mengakses internet di luar keperluan kerja selama 51 menit sampai 1 jam dalam 1 hari. Penggunaan internet yang dianjurkan untuk keperluan pekerjaan, namun digunakan untuk keperluan pribadi ketika jam kerja. Aktivitas cyberloafing akan mengganggu produktivitas pegawai hingga menurunkan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan meganalisis pengaruh kebosanan kerja, kontrol diri, dan work environment terhadap perilaku cyberloafing melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian yakni pegawai dinas yang berjumlah 92 orang yang cenderung berperilaku cyberloafing, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji Path Coefficients dan uji Specific Indirect Effect dengan SEM pada program Smart PLS versi 4. Berdasarkan hasil pengujian dengan taraf signifikansi 5% (0,05), menunjukkan Kebosanan Kerja, Kontrol Diri, Work Environment, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Perilaku Cyberloafing pegawai, Motivasi Kerja tidak begitu kuat berperan sebagai variabel intervening, hanya dapat memediasi hubungan pengaruh antara Work Environment terhadap Perilaku Cyberloafing. Dibandingkan dengan variabel eksogen lainnya, Work Environment dan Motivasi Kerja memiliki Pengaruh paling besar terhadap Perilaku Cyberloafing Kata Kunci : Kebosana Kerja, Kontrol Diri, Work Environment, Motivasi Kerja, dan Perilaku Cyberloafing.
Penelitian ini berawal dari temuan yang menunjukkan bahwa tingkat perilaku cyberloafing pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah yang tergolong tinggi. Di tempat kerja, pegawai mengakses internet selama 7-9 jam per hari, dan sering mereka lakukan di luar kepentingan pekerjaan. Seorang karyawan digolongkan melakukan cyberloafing ketika mengakses internet di luar keperluan kerja selama 51 menit sampai 1 jam dalam 1 hari. Penggunaan internet yang dianjurkan untuk keperluan pekerjaan, namun digunakan untuk keperluan pribadi ketika jam kerja. Aktivitas cyberloafing akan mengganggu produktivitas pegawai hingga menurunkan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan meganalisis pengaruh kebosanan kerja, kontrol diri, dan work environment terhadap perilaku cyberloafing melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Sampel penelitian yakni pegawai dinas yang berjumlah 92 orang yang cenderung berperilaku cyberloafing, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji Path Coefficients dan uji Specific Indirect Effect dengan SEM pada program Smart PLS versi 4. Berdasarkan hasil pengujian dengan taraf signifikansi 5% (0,05), menunjukkan Kebosanan Kerja, Kontrol Diri, Work Environment, dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Perilaku Cyberloafing pegawai, Motivasi Kerja tidak begitu kuat berperan sebagai variabel intervening, hanya dapat memediasi hubungan pengaruh antara Work Environment terhadap Perilaku Cyberloafing. Dibandingkan dengan variabel eksogen lainnya, Work Environment dan Motivasi Kerja memiliki Pengaruh paling besar terhadap Perilaku Cyberloafing Kata Kunci : Kebosana Kerja, Kontrol Diri, Work Environment, Motivasi Kerja, dan Perilaku Cyberloafing.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
