PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN
ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN
KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI
BUMDES DI KECAMATAN PANINGGARAN KABUPATEN
PEKALONGAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Asti, Devi Manatika
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-08-28 03:13:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dukungan organisasi, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang berdampak terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Sampel berjumlah 100 responden yang dipilih dengan menggunakan metode probabilitas sampling. Data penelitian dianalisis menggunakan metode statistik Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi Smart PLS 4. Data penelitian telah lolos uji validitas dan reliabilitas, menunjukkan bahwa hasilnya memenuhi persyaratan model untuk melanjutkan ke pengujian hipotesis. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,097, (2) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,048, (3) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,044, (4) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0.004, (5) lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,009, (6) dukungan organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,000, (7) kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggran dengan nilai 0,155, (8) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,062, (9) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,007, (10) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,249. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Dukungan Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dukungan organisasi, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang berdampak terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Sampel berjumlah 100 responden yang dipilih dengan menggunakan metode probabilitas sampling. Data penelitian dianalisis menggunakan metode statistik Structural Equation Modeling (SEM) dengan aplikasi Smart PLS 4. Data penelitian telah lolos uji validitas dan reliabilitas, menunjukkan bahwa hasilnya memenuhi persyaratan model untuk melanjutkan ke pengujian hipotesis. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,097, (2) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,048, (3) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,044, (4) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0.004, (5) lingkungan kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,009, (6) dukungan organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,000, (7) kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggran dengan nilai 0,155, (8) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,062, (9) dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,007, (10) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada pegawai BUMDes di Kecamatan Paninggaran dengan nilai 0,249. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Dukungan Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
