Abstract :
Satriawati, Mandira, 2024. ?Korelasi Peran Kepala Madrasah dan Iklim
Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi pada Guru Madrasah Aliyah Swasta
Kabupaten Pekalongan?. Tesis. Pembimbing I Dr. Noor Miyono M.Si dan
Pembimbing II Dr. Endang Wuryandini, M.Pd.
Latar belakang masalah, banyak guru Madrasah Aliyah Swasta di
Kabupaten Pekalongan masih rendah. Hal ini dapat dilihat dari timbulnya gejala
seperti kemangkiran, malas bekerja, kehadiran tidak tepat waktu, terlambat masuk
kelas pada saat pergantian jam pelajaran, dan rendahnya prestasi kerja. Kurangnya
sikap kerja kerja guru diduga dipengaruhi oleh faktor komitmen organisasi yang
belum menjalankan fungsinya dengan baik dan kurang baiknya iklim organisasi.
Tujuan penelitian ini (1) Menguji korelasi peran Kepala Madrasah
terhadap komitmen organisasi (2) Menguji korelasi iklim organisasi terhadap
komitmen organisasi (3) Menguji korelasi peran Kepala Madrasah dan iklim
organisasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi guru
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif karena data penelitian
berupa angka-angka yang diperoleh dari konversi hasil pengisian kuesionerdari
responden dan selanjutnya dianalisis menggunakan statistik SPSS. Pendekatan
kuantitatif pada penelitian ini digunakan untuk meneliti pada populasi dan sampel
tertentu dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten
Pekalongan pada tahun pelajaran 2023/2024.
Populasi penelitian ini adalah guru pada 6 Madrrasah Aliyah Swasta di
Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 117 orang, sampel penelitian 91 guru
yang dipilih dengan proportional random sampling pada tiap sekolah. Uji
validitas, reliabilitas dan uji persyaratan regresi, uji regresi tunggal dan regresi
ganda menggunakan program SPSS for Windows versi 23.
Temuan hasil penelitian (1) Peran Kepala Madrasah berkorelasi signifikan
terhadap komitmen organisasi guru sebesar 19,6% sisanya dipengaruhi variabel
lain, (2) Iklim organisasi berkorelasi signifikan terhadap komitmen organisasi
guru sebesar 28,2% sisanya dipengaruhi variabel lain, (3) Peran Kepala Madrasah
dan iklim organisasi secara bersama-sama berkorelasi signifikan terhadap
komitmen organisasi guru sebesar 28,7%.
Simpulan (1) Korelasi peran kepala madrasah dengan komitmen organisasi
sebesar 0,443 termasuk kategori cukup kuat. (2) Korelasi variabel iklim organisasi
madrasah terhadap komitmen organisasi para guru sebesar 0,531 termasuk
kategori cukup kuat. (3) Peran kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah secara
bersama-sama berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi para guru
Madrasah Aliyah swasta di Kabupaten Pekalongan. Saran dan rekomendasi (1)
Pengawas Kementrian Agama Kabupaten Pekalongan meningkatkan pelatihan
supervisi kepada Kepala Madrasah Aliyah. (2) Kepala Madrasah lebih intensif
dalam melakukan penilaian kinerja guru agar tanggung jawab guru semakin
meningkat.
Kata Kunci: Korelasi, Iklim, Madrasah Aliyah Swasta