ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR
MAHASISWA DENGAN EKSPLORASI KARIER SEBAGAI
PEMEDIASI
(Studi terhadap Mahasiswa Manajemen Angkatan 2019 Universitas PGRI
Semarang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Nurrohim, Yusuf Teguh
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-05 07:33:33
Abstract :
Penelitian ini untuk mendapatkan data empiris mengenai pengaruh konformitas dan Self-Efficacy terhadap mahasiswa dalam mengambil keputusan karirnya, maka penelitian ini akan mengkaji eksplorasi karir sebagai mediasi mahasiswa manajemen Universitas PGRI Semarang angkatan 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 270 mahasiswa, dan sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 163 orang. Metode pengambilan sampel menggabungkan metodologi pengambilan random sampling langsung dengan pengambilan sampel probabilitas. Analisis Partial Least Square (PLS) yang dikombinasikan dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM) ialah bentuk analisis yang dipilih oleh penulis dalam penelitian ini. Dengan memanfaatkan perangkat lunak SmarPLS 3.0, pengolahan data penelitian dilakukan melalui penggunaan kuesioner. Temuan uji hipotesis memperjelas bahwa (1) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (2) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh konformitas, (3) Pengambilan keputusan karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (4) Pengambilan keputusan karir karir dipengaruhi oleh konformitas, (5) Pengambilan keputusan karir dipengaruhi oleh eksplorasi karir, (6) Melalui eksplorasi karir, Self-Efficacy berpengaruh terhadap pengambilan keputusan karir, (7) Melalui eksplorasi karir, konformitas berpengaruh terhadap pengambilan keputusan karir. Kata kunci : Self-Efficacy; Konformitas; Eksplorasi Karir; Pengambilan Keputusan Karir
Penelitian ini untuk mendapatkan data empiris mengenai pengaruh konformitas dan Self-Efficacy terhadap mahasiswa dalam mengambil keputusan karirnya, maka penelitian ini akan mengkaji eksplorasi karir sebagai mediasi mahasiswa manajemen Universitas PGRI Semarang angkatan 2019. Populasi penelitian ini berjumlah 270 mahasiswa, dan sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin sebanyak 163 orang. Metode pengambilan sampel menggabungkan metodologi pengambilan random sampling langsung dengan pengambilan sampel probabilitas. Analisis Partial Least Square (PLS) yang dikombinasikan dengan analisis Structural Equation Modeling (SEM) ialah bentuk analisis yang dipilih oleh penulis dalam penelitian ini. Dengan memanfaatkan perangkat lunak SmarPLS 3.0, pengolahan data penelitian dilakukan melalui penggunaan kuesioner. Temuan uji hipotesis memperjelas bahwa (1) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (2) Eksplorasi karir dipengaruhi oleh konformitas, (3) Pengambilan keputusan karir dipengaruhi oleh Self-Efficacy, (4) Pengambilan keputusan karir karir dipengaruhi oleh konformitas, (5) Pengambilan keputusan karir dipengaruhi oleh eksplorasi karir, (6) Melalui eksplorasi karir, Self-Efficacy berpengaruh terhadap pengambilan keputusan karir, (7) Melalui eksplorasi karir, konformitas berpengaruh terhadap pengambilan keputusan karir. Kata kunci : Self-Efficacy; Konformitas; Eksplorasi Karir; Pengambilan Keputusan Karir
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
