ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT,
BURNOUT, DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN WANITA
(Studi Kasus Pada PT. Chia Jiann Indonesia Furniture)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Yunani, Indria Frenda
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-09-25 03:10:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict, burnout, dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT. Chia Jiann Furniture Indonesia. Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner dengan menggunakan teknik non probability sampling yang berjumlah 150 responden. Data dianalisis untuk menguji hubungan antara work family conflict, burnout dan dukungan social memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawa wanita. Penting bagi perusahaan untuk meminimalisir dan mengelola adanya konflik antara pekerjaan dan keluarga serta mencegah adanya dampak burnout, serta memperkuat dukungan sosial untuk meningkatkan kinerja karyawan wanita. Kata Kunci: work-family conflict, burnout, dukungan sosial, kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work family conflict, burnout, dan dukungan sosial terhadap kinerja karyawan di PT. Chia Jiann Furniture Indonesia. Metode penelitian kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner dengan menggunakan teknik non probability sampling yang berjumlah 150 responden. Data dianalisis untuk menguji hubungan antara work family conflict, burnout dan dukungan social memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawa wanita. Penting bagi perusahaan untuk meminimalisir dan mengelola adanya konflik antara pekerjaan dan keluarga serta mencegah adanya dampak burnout, serta memperkuat dukungan sosial untuk meningkatkan kinerja karyawan wanita. Kata Kunci: work-family conflict, burnout, dukungan sosial, kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
