PENGARUH KEPUASAN KERJA, CYBERLOAFING TERHADAP
KINERJA PEGAWAI
(Studi kasus pegawai di Kantor Dinas perindustrian dan tenaga kerja kabupaten
Brebes )
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Izzulhaq, Muhammad Nur Aman
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-01 08:11:36
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Cyberloafing Terhadap kinerja pegawai ( Pegawai Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja kota Brebes). Pengambilan sampel menggunakan metode sampling melalui kuesioner. Sampel digunakan sejumlah 30 pegawai. Peneliti menganalisis menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Data dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas, asumsi klasik regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa adanya pengaruh positif pada kepuasan kerja, cyberloafing terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepuasan kerja; cyberloafing; kinerja pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Cyberloafing Terhadap kinerja pegawai ( Pegawai Dinas Perindustrian Dan Tenaga Kerja kota Brebes). Pengambilan sampel menggunakan metode sampling melalui kuesioner. Sampel digunakan sejumlah 30 pegawai. Peneliti menganalisis menggunakan regresi linier berganda dengan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Data dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas, asumsi klasik regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa adanya pengaruh positif pada kepuasan kerja, cyberloafing terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kepuasan kerja; cyberloafing; kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
