PENGARUH INOVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Coffee Shop di Kecamatan Limpung)
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Puspitaninngtyas, Ety

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-01-08 06:34:34 

Abstract :
Pengaruh Inovasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Coffee Shop Di Kecamatan Limpung)? Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Inovasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Coffee Shop Di Kecamatan Limpung). Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif, yaitu menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah disusun dalam beberapa pernyataan dan diukur menggunakan skala likert 1-5. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan coffee shop di kecamatan limpung. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan coffee shop di kecamatan LimpungHasil pada penelitian ini menyatakan bahwa variabel yang digunakan yaitu inovasi dan kompetensi berpengaruh signifikan pada karyawan dengan keunggulan bersaing sebagai variabel intervening pada coffee shop di kecamatan limpung. Kata Kunci: Inovasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan, Keunggulan Bersaing 

File :
ETY PUSPITANINGTYAS 19810104.pdf