SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK
DI BADAN PUSAT STATISTIK JEPARA MENGGUNAKAN METODE
PROFILE MACTHING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
ANDIKA, ARIF NAUFAL
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-21 04:57:06
Abstract :
Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara (BPS) merupakan instansi pemerintah yang berfungsi untuk Pengkajian, penyusunan dan perumusan kebijakan dibidang statistik di Jepara. Kualitas karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara merupakan suatu permasalah yang sangat penting untuk di pantau. Salah satu cara untuk memacu semangat dan meningkatkan dedikasi serta kinerja karyawan dengan melakukan pemilihan karyawan terbaik atau memberikan bonus pada karyawan. Melakukan pemilihan karyawan terbaik harus memperhatikan berbagai kriteria penilaian sehingga pegawai yang terpilih memang layak dipilih jadi yang terbaik. Penilaian kinerja karyawan biasanya dilakukan secara subjektif. Ini menjadi masalah bagi perusahaan, karena dalam penilaian yang dilakukan secara manual, hasil penilaian yang didapatkan bersifat subjektif. Permasalahan ini dapat diselesaikan dengan membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Profile Matching Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat suatu sistem pendukung keputusan untuk membantu memberikan rekomendasi keputusan dalam menentukan karyawan terbaik dengan menggunakan model waterfall dan untuk metode menggunakan profile matching Pada penelitian ini, Unified Modeling Language (UML) digunakan sebagai alat bantu dalam perancangan sistem ini. Sedangkan bahasa pemrograman yang digunakan pada penelitian ini adalah Hypertext Preprocessor (PHP) dengan MySQL sebagai manajemen database-nya. Pada pembuatan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dilakukan 3 pengujian .pengujian pertama yaitu black box dan mendapatkan nilai rata-rata 100%, dimana sistem ini sudah sesuai yang diharapkan. Pengujian kedua yaitu white box menghasilkan kompleksitas 4 dengan presentase tercapai 100% yang menunjukan bahwa sistem sudah memenuhi kriteria rekayasa perangkat lunak. Pengujian ketiga yaitu user acceptance test menghasilkan presentase rata-rata 90%. Hasil tersebut masuk dalam kriteria layak digunakan. Profile matching digunakan untuk memberikan rekomendasi berupa karyawan terbaik berdasarkan peringkat, Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat membantu Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara dalam memilih karyawan terbaik tepat pada orangnya. Kata Kunci : Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara (BPS),Sistem pendukung keputusan,profile matching
Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara (BPS) merupakan instansi pemerintah yang berfungsi untuk Pengkajian, penyusunan dan perumusan kebijakan dibidang statistik di Jepara. Kualitas karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara merupakan suatu permasalah yang sangat penting untuk di pantau. Salah satu cara untuk memacu semangat dan meningkatkan dedikasi serta kinerja karyawan dengan melakukan pemilihan karyawan terbaik atau memberikan bonus pada karyawan. Melakukan pemilihan karyawan terbaik harus memperhatikan berbagai kriteria penilaian sehingga pegawai yang terpilih memang layak dipilih jadi yang terbaik. Penilaian kinerja karyawan biasanya dilakukan secara subjektif. Ini menjadi masalah bagi perusahaan, karena dalam penilaian yang dilakukan secara manual, hasil penilaian yang didapatkan bersifat subjektif. Permasalahan ini dapat diselesaikan dengan membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Profile Matching Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat suatu sistem pendukung keputusan untuk membantu memberikan rekomendasi keputusan dalam menentukan karyawan terbaik dengan menggunakan model waterfall dan untuk metode menggunakan profile matching Pada penelitian ini, Unified Modeling Language (UML) digunakan sebagai alat bantu dalam perancangan sistem ini. Sedangkan bahasa pemrograman yang digunakan pada penelitian ini adalah Hypertext Preprocessor (PHP) dengan MySQL sebagai manajemen database-nya. Pada pembuatan sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik ini dilakukan 3 pengujian .pengujian pertama yaitu black box dan mendapatkan nilai rata-rata 100%, dimana sistem ini sudah sesuai yang diharapkan. Pengujian kedua yaitu white box menghasilkan kompleksitas 4 dengan presentase tercapai 100% yang menunjukan bahwa sistem sudah memenuhi kriteria rekayasa perangkat lunak. Pengujian ketiga yaitu user acceptance test menghasilkan presentase rata-rata 90%. Hasil tersebut masuk dalam kriteria layak digunakan. Profile matching digunakan untuk memberikan rekomendasi berupa karyawan terbaik berdasarkan peringkat, Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat membantu Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara dalam memilih karyawan terbaik tepat pada orangnya. Kata Kunci : Badan Pusat Statistik Kabupaten Jepara (BPS),Sistem pendukung keputusan,profile matching
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
