ANALISIS JOB INSECURITY PADA PT. SEGER SELAKSA ANUGRAH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Susdiana, Dewi
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-21 07:32:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Dukungan Atasan, Self Esteem, Downsizing, Locus of Control, Optimisme terhadap job insecurity. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT Seger Selaksa Anugrah. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden dengan sebanyak 55 item pertanyaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dan perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 133 karyawan PT Seger Selaksa Anugrah, kemudian data yang diperoleh peneliti diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel Dukungan Atasan, Locus of Control dan Optimisme berpengaruh signifikan terhadap Job Insecurity. Sedangkan variabel Self Esteem dan Downsizing tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Insecurit. Kata Kunci: Dukungan Atasan, Self Esteem, Dwonsizing, Locus of Control, Optimisme, Job Insecurity.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Dukungan Atasan, Self Esteem, Downsizing, Locus of Control, Optimisme terhadap job insecurity. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT Seger Selaksa Anugrah. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden dengan sebanyak 55 item pertanyaan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dan perhitungan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 133 karyawan PT Seger Selaksa Anugrah, kemudian data yang diperoleh peneliti diolah menggunakan IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel Dukungan Atasan, Locus of Control dan Optimisme berpengaruh signifikan terhadap Job Insecurity. Sedangkan variabel Self Esteem dan Downsizing tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Insecurit. Kata Kunci: Dukungan Atasan, Self Esteem, Dwonsizing, Locus of Control, Optimisme, Job Insecurity.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
