PENGARUH UPAH, MOTIVASI KERJA DAN MASA KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI
UD CAHAYA ANISA DESA KUWAWUR KABUPATEN PATI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Sari, Susi Sasmita
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-24 03:32:47
Abstract :
Susi Sasmita Sari ?Pengaruh Upah, Motivasi Kerja, dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati?, Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Keolahragaan Universitas PGRI Semarang, 2021. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tidak stabilnya produktivitas kerja karyawan di UD Cahaya Anisa yang dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu upah, motivasi kerja, dan masa kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh upah, motivasi kerja, dan masa kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan UD Cahaya Anisa yang berjumlah 127 dengan sampelnya sebanyak 97 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu, yaitu karyawan yang tetap bekerja seperti biasanya pada musim panen jagung dengan ketentuan setidaknya bekerja selama 2 minggu. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 3) masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 4) upah, motivasi kerja, dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Upah, Motivasi Kerja, Masa Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan
Susi Sasmita Sari ?Pengaruh Upah, Motivasi Kerja, dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati?, Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Keolahragaan Universitas PGRI Semarang, 2021. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tidak stabilnya produktivitas kerja karyawan di UD Cahaya Anisa yang dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu upah, motivasi kerja, dan masa kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh upah, motivasi kerja, dan masa kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di UD Cahaya Anisa Desa Kuwawur Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan UD Cahaya Anisa yang berjumlah 127 dengan sampelnya sebanyak 97 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria tertentu, yaitu karyawan yang tetap bekerja seperti biasanya pada musim panen jagung dengan ketentuan setidaknya bekerja selama 2 minggu. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 3) masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, 4) upah, motivasi kerja, dan masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Upah, Motivasi Kerja, Masa Kerja, dan Produktivitas Kerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
