PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT.TELKOM DATEL PATI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Silviana, Mike
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-10-25 02:34:55
Abstract :
Prestasi kerja karyawan PT. Telkom Datel Pati dipengaruhi oleh beberapa faktor untuk meningkatan prestasi kerja karyawan tersebut.dengan adanya komunikasi, motivasi, kemampuan kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi ,motivasi , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel sebanyak 80 orang karyawan, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data diuji dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara komunikasi dengan prestasi kerja, terdapat pengaruh antara motivasi terhadap prestasi kerja dan terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,832 dan R square 0,839 atau 83,9% sedangkan sisanya 0,161 atau 16,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja
Prestasi kerja karyawan PT. Telkom Datel Pati dipengaruhi oleh beberapa faktor untuk meningkatan prestasi kerja karyawan tersebut.dengan adanya komunikasi, motivasi, kemampuan kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi ,motivasi , dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel sebanyak 80 orang karyawan, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan data diuji dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara komunikasi dengan prestasi kerja, terdapat pengaruh antara motivasi terhadap prestasi kerja dan terdapat pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,832 dan R square 0,839 atau 83,9% sedangkan sisanya 0,161 atau 16,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Kemampuan Kerja, Prestasi Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
