ANALISIS PENGARUH TURNOVER INTENTION, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi PT Java Wood Industri)
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

OKTAVIANTO, ADITYA FATKHUL

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-15 03:49:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh turnover intention, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi PT Java Wood Industri. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah produksi PT Java Wood Industri, Penelitian menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan metode simple random sampling, dan memakai slovin 325 responden. Pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert yang kemudian diolah dengan alat analisis IBM SPSS Statistic Version 25 menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara turnover intention terhadap produktivitas kerja secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial. Terdapat pengaruh secara simultan pada variabel turnover intention, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Kata kunci : turnover intention, disiplin kerja, lingkungan kerja dan produktivitas kerja 

File :
ADITYA FATKHUL OKTAVIANTO 18810085.pdf