HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN BURNOUT
PADA DOSEN PEREMPUAN DI UNIVERSITAS PGRI SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Septiyaningrum, Diyah Ayu
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-11-05 02:31:30
Abstract :
Diyah Ayu Septiyaningrum ?Hubungan Antara Work Life Balance dengan Burnout Pada Dosen Perempuan di Universitas PGRI Semarang.? Program Studi Manajemen, Universitas PGRI Semarang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan burnout pada dosen perempuan di Universitas PGRI Semarang, yang di latar belakangi oleh sebuah tuntutan yaitu untuk menciptakan lulusan yang berkualitas, sehingga memerlukan kerja keras bagi para dosen tersebut maka adakah hubungan antara work life balance dengan burnout pada dosen perempuan di Universitas PGRI Semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian ini yaitu penelitian korelasional, dan penetapan sampel data menggunakan jenis probabilitry sampling dengan teknik simple random sampling, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala work life balance yang terdiri dari 14 item dengan koefisien reliabilitas 0,960 dan skala burnout terdiri dari 14 item dengan koefisien reliabilitas 0,958, analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat work llife balance pada kategori tinggi sebanyak 15,3% dan pada kategori sedang sebanyak 78,6%, kemudian pada tingkat burnout pada kategori rendah hanya mendapatkan 7,1% hal ini di buktikan bahwa tingkat alokasi waktu di rumah sebanyak 25,5% juga di gunakan untuk bekerja. Hasil analisis mendapatkan nilai korelasi sebesar -0,231 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,022 < 0,05 artinya semakin rendah tingkat burnout maka semakin tinggi tingkat work life balance demikian pula sebaliknya semakin tinggi tingkat burnout maka semakin rendah tingkat work life balance. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu, terdapat hubungan linier yang negatif antara work life balance dengan burnout, ada beberapa responden yang menunjukkan tingkat burnout yang tinggi, ini di karena kan faktor alokasi waktu saat di rumah masih di gunakan untuk mengerjakan tugas dari kampus atau kantor. Saran yang dapat dijadikan masukan sebagai bahan pertimbangan, yaitu pada dosen perempuan diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dalam menyeimbangkan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, dengan cara tidak mengerjakan pekerjaan kantor saat berada di rumah. Kata Kunci : work life balance, burnout, dosen perempuan.
Diyah Ayu Septiyaningrum ?Hubungan Antara Work Life Balance dengan Burnout Pada Dosen Perempuan di Universitas PGRI Semarang.? Program Studi Manajemen, Universitas PGRI Semarang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan burnout pada dosen perempuan di Universitas PGRI Semarang, yang di latar belakangi oleh sebuah tuntutan yaitu untuk menciptakan lulusan yang berkualitas, sehingga memerlukan kerja keras bagi para dosen tersebut maka adakah hubungan antara work life balance dengan burnout pada dosen perempuan di Universitas PGRI Semarang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian ini yaitu penelitian korelasional, dan penetapan sampel data menggunakan jenis probabilitry sampling dengan teknik simple random sampling, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala work life balance yang terdiri dari 14 item dengan koefisien reliabilitas 0,960 dan skala burnout terdiri dari 14 item dengan koefisien reliabilitas 0,958, analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat work llife balance pada kategori tinggi sebanyak 15,3% dan pada kategori sedang sebanyak 78,6%, kemudian pada tingkat burnout pada kategori rendah hanya mendapatkan 7,1% hal ini di buktikan bahwa tingkat alokasi waktu di rumah sebanyak 25,5% juga di gunakan untuk bekerja. Hasil analisis mendapatkan nilai korelasi sebesar -0,231 dengan nilai signifikan (p) sebesar 0,022 < 0,05 artinya semakin rendah tingkat burnout maka semakin tinggi tingkat work life balance demikian pula sebaliknya semakin tinggi tingkat burnout maka semakin rendah tingkat work life balance. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu, terdapat hubungan linier yang negatif antara work life balance dengan burnout, ada beberapa responden yang menunjukkan tingkat burnout yang tinggi, ini di karena kan faktor alokasi waktu saat di rumah masih di gunakan untuk mengerjakan tugas dari kampus atau kantor. Saran yang dapat dijadikan masukan sebagai bahan pertimbangan, yaitu pada dosen perempuan diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dalam menyeimbangkan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, dengan cara tidak mengerjakan pekerjaan kantor saat berada di rumah. Kata Kunci : work life balance, burnout, dosen perempuan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
