PENGARUH KEBIJAKAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP
KINERJA PENGEMUDI GOJEK DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
APRILIYANA, DWI
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-11-05 02:41:04
Abstract :
Dwi Apriliyana ?Pengaruh Kebijakan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pengemudi Gojek di Kota Semarang?. Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu Keolahragaan Universitas PGRI Semarang, 2020. Reward dan punishment mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja pengemudi untuk mencapai keberhasilan perusahaan, khususnya pada Gojek Indonesia cabang Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan reward dan punishment terhadap kinerja pengemudi Gojek di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan analisis data regresi linier berganda. Uji coba validitas menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science). Suatu kuisioner dikatakan valid jika nilai r-hitung > r-tabel dan nilai sig 2 tailed < 0,05. Peneliti menggunakan uji validitas satu sisi dengan taraf signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengemudi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t memperoleh nilai signifikan < 0,05 . Maka hal ini menunjukan bahwa semua hipotesis diterima. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja.
Dwi Apriliyana ?Pengaruh Kebijakan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pengemudi Gojek di Kota Semarang?. Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu Keolahragaan Universitas PGRI Semarang, 2020. Reward dan punishment mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja pengemudi untuk mencapai keberhasilan perusahaan, khususnya pada Gojek Indonesia cabang Kota Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan reward dan punishment terhadap kinerja pengemudi Gojek di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan analisis data regresi linier berganda. Uji coba validitas menggunakan program SPSS (Statistical Program for Social Science). Suatu kuisioner dikatakan valid jika nilai r-hitung > r-tabel dan nilai sig 2 tailed < 0,05. Peneliti menggunakan uji validitas satu sisi dengan taraf signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengemudi. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t memperoleh nilai signifikan < 0,05 . Maka hal ini menunjukan bahwa semua hipotesis diterima. Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
