PENGARUH SOFT SKILL, LOCUS OF CONTROL DAN ADVERSITY
QUOTIENT TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA S1 DI
SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Choirunnisa, Afiari
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-15 04:00:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh soft skill, locus of control dan adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 di Semarang yang telah memasuki semester akhir dengan jumlah sampel sebanyak 400 responden. Data primer diperoleh dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada mahasiswa S1 di Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan pengukuran skala likert. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan dengan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel soft skill kesiapan kerja secara parsial mahasiswa S1 di Semarang, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Locus of control berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang secara parsial, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Adversity quotient berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang secara parsial, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan soft skill, locus of control dan adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi nilai koefisien R Square sebesar 0,572 yang menunjukan bahwa variabel soft skill, locus of control dan adversity quotient mampu menjelaskan variabel kesiapan kerja sebesar 57,2% dan 42,8% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : Soft Skill, Locus Of Control, Adversity Quotient, Kesiapan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh soft skill, locus of control dan adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 di Semarang yang telah memasuki semester akhir dengan jumlah sampel sebanyak 400 responden. Data primer diperoleh dengan penyebaran kuesioner melalui google form kepada mahasiswa S1 di Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan pengukuran skala likert. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan dengan teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel soft skill kesiapan kerja secara parsial mahasiswa S1 di Semarang, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Locus of control berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang secara parsial, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Adversity quotient berpengaruh terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang secara parsial, dengan nilai Signifikasi 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan soft skill, locus of control dan adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 di Semarang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi nilai koefisien R Square sebesar 0,572 yang menunjukan bahwa variabel soft skill, locus of control dan adversity quotient mampu menjelaskan variabel kesiapan kerja sebesar 57,2% dan 42,8% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Kata Kunci : Soft Skill, Locus Of Control, Adversity Quotient, Kesiapan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
