PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Yang Melakukan Work From Home Selama Pandemi Covid – 19 Di Kabupaten Pati)
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Putri, Roziana Zain

Subject

L Education (General) 

Datestamp

2024-11-11 01:46:59 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1). Ada pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan, 2). Ada pengaruh antara motivasi dengan lingkungan kerja, 3). Ada pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara studi kasus pada karyawan yang melakukan work from home selama Pandemi Covid ? 19 di Kabupaten Pati. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang melakukan work from home selama Pandemi Covid ? 19 di Kabupaten Pati. Sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukan Y = 1,613 + 0,373X1 + 0,198X2. Lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi (X2) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan lingkungan kerja dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan konstribusi R2 sebesar 28,8% sedangkan sisanya dijelaskan oleh sebab lain diluar model. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Motivasi, dan Kinerja karyawan. 

File :
SKRIPSI_Roziana Zain Putri.pdf