Abstract :
Perusahaan Kontruksi Denpasar, Bali, bergerak pada
bidang kontruksi yang pengerjaannya memfokuskan pada
pengerjaan lapangan. Perusahaan tersebut merupakan anak
perusahaan dari Perusahaan X. Salah satu sumber daya
manusia yang terdapat dalam perusahaan kontruksi yaitu
pekerja lapangan. Pada perusahaan terdapat sebuah sistem
penggajian untuk memberikan gaji kepada para pekerja
lapangan. Namun dalam Perusahaan terdapat sistem
perhitungan penggajian yang terbilang manual dengan
pencatatan tangan dan melewati aturan penggajian, sehingga
memerlukan waktu yang lama. Maka sebab itu dibuatkan
sebuah sistem penggajian pekerja lapangan bertujuan untuk
mempermudah pengawas lapangan untuk menghitung gaji para
pekerja. Metode pengembangan yang digunakan adalah
waterfall karena proses sistematis sehingga meminimalisir
kesalahan, pengujian untuk memastikan apakah terjadi
kesalahan dalam sebuah sistem. Hasil yang didapat pada
penelitian ini adalah dapat membuat suatu sistem penggajian
yang mempermudah pengawas lapangan untuk menggaji setiap
pekerja.
Kata Kunci: Perusahaan,Sistem Penggajian,Waterfall.