Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penghasilan Karyawan Wanita Di PT Pal Indonesia Kota Surabaya Pada Tahun 2017-2021.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Gobay, Daniel A
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-22 01:49:40
Abstract :
Penelitian ini berjudul ?Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penghasilan Tenaga Kerja Wanita Di PT Pal Indonesia Tahun 2017 Sampai 2021 Kota Surabaya?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis apakah Tingkat Pendidikan wanita (X1), Masa Kerja Karyawan Wanita (X2) dan Jumlah Karyawan Wanita (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Penghasilan Karyawan Wanita (Y) di PT Pal Indonesia kota surabaya. Dari total 65 observasi, sampel sebanyak 13 divisi digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan studi kepustakaan dan studi dokumentasi untuk mengumpulkan data. Model regresi linier berganda, atau OLS, adalah pendekatan analitik yang digunakan dalam penelitian ini.Hasil dari analisis data menunjukan bahwa variabel tingkat pendidikan wanita (X1), masa kerja karyawan wanita (X2) dan Jumlah Karyawan Wanita berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap variabel penghasilan karyawan wanita (Y). Hasil lain menunjukan kontribusi atau sumbangan Tingkat Pendidikan Wanita (TPW), Masa Kerja Karyawan Wanita (MKW) dan Jumlah Karyawan Wanita (JKW) secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Penghasilan Karyawan Wanita (PKW), yaitu sebesar 60,2380%. Sedangkan sisanya yang sebesar 39,7620% disebabkan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini berjudul ?Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penghasilan Tenaga Kerja Wanita Di PT Pal Indonesia Tahun 2017 Sampai 2021 Kota Surabaya?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis apakah Tingkat Pendidikan wanita (X1), Masa Kerja Karyawan Wanita (X2) dan Jumlah Karyawan Wanita (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Penghasilan Karyawan Wanita (Y) di PT Pal Indonesia kota surabaya. Dari total 65 observasi, sampel sebanyak 13 divisi digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan studi kepustakaan dan studi dokumentasi untuk mengumpulkan data. Model regresi linier berganda, atau OLS, adalah pendekatan analitik yang digunakan dalam penelitian ini.Hasil dari analisis data menunjukan bahwa variabel tingkat pendidikan wanita (X1), masa kerja karyawan wanita (X2) dan Jumlah Karyawan Wanita berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap variabel penghasilan karyawan wanita (Y). Hasil lain menunjukan kontribusi atau sumbangan Tingkat Pendidikan Wanita (TPW), Masa Kerja Karyawan Wanita (MKW) dan Jumlah Karyawan Wanita (JKW) secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Penghasilan Karyawan Wanita (PKW), yaitu sebesar 60,2380%. Sedangkan sisanya yang sebesar 39,7620% disebabkan oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
