Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan
Perusahaan dan Penempatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan “Raveloux†Di Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Maria, Larasati
Subject
L Education (General)
Datestamp
2023-04-12 07:19:37
Abstract :
Bagian dari faktor produksi yang mempunyai peranan penting dalam kegiatan pembangunan ataupun perkembangan perusahaan yakni sumber daya manusia (karyawan). Sehingga untuk membentuk perusahaan yang berkualitas diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas juga. Maka tidak heran karyawan yang kompeten menjadi aset berharga dalam suatu perusahaan. Peranan karyawan dalam suatu perusahaan yakni sebagai penentu maju tidaknya suatu perusahaan, dan subyek yang berperan dalam membantu ketercapaian tujuan suatu perushaaan. Pihak karyawan dalam suatu perusahaan dituntut untuk mempunyai semangat kerja yang tinggi. Hal ini dikarenakan kecakapan perusahaan dalam mengelola karyawannya tercermin dari semangat kerja karyawan. Disamping itu, perusahaan yang mempunyai karyawan dengan semangat kerja yang tinggi seluruh aktivitas perusahaan dan tujuan perusahaan segera tercapai. Seperti halnya karyawan RAVELOUX, dituntut untuk mempunyai semangat kerja yang tinggi. Kemudian riset yang dilakukan bertujuan untuk a) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, b) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh penempatan kerja, c) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Metode pengujian yang diimplementasikan dalam riset yakni uji analisis linier berganda dengan menggunakan jumlah sampel 50 orang, dimana sampel ini dipilih dari 80 karyawan bagian pemasaran yang merupakan populasi riset. Berdasarkan pengujian, didapatkan hasil sebagai berikut, a) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh kepemimpinan transformasional, b) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh penempatan kerja, c) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh lingkungan kerja
Bagian dari faktor produksi yang mempunyai peranan penting dalam kegiatan pembangunan ataupun perkembangan perusahaan yakni sumber daya manusia (karyawan). Sehingga untuk membentuk perusahaan yang berkualitas diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas juga. Maka tidak heran karyawan yang kompeten menjadi aset berharga dalam suatu perusahaan. Peranan karyawan dalam suatu perusahaan yakni sebagai penentu maju tidaknya suatu perusahaan, dan subyek yang berperan dalam membantu ketercapaian tujuan suatu perushaaan. Pihak karyawan dalam suatu perusahaan dituntut untuk mempunyai semangat kerja yang tinggi. Hal ini dikarenakan kecakapan perusahaan dalam mengelola karyawannya tercermin dari semangat kerja karyawan. Disamping itu, perusahaan yang mempunyai karyawan dengan semangat kerja yang tinggi seluruh aktivitas perusahaan dan tujuan perusahaan segera tercapai. Seperti halnya karyawan RAVELOUX, dituntut untuk mempunyai semangat kerja yang tinggi. Kemudian riset yang dilakukan bertujuan untuk a) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, b) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh penempatan kerja, c) melakukan penganalisaan semangat kerja karyawan RAVELOUX yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Metode pengujian yang diimplementasikan dalam riset yakni uji analisis linier berganda dengan menggunakan jumlah sampel 50 orang, dimana sampel ini dipilih dari 80 karyawan bagian pemasaran yang merupakan populasi riset. Berdasarkan pengujian, didapatkan hasil sebagai berikut, a) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh kepemimpinan transformasional, b) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh penempatan kerja, c) semangat kerja karyawan RAVELOUX dipengaruhi secara positif oleh lingkungan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
